日韓４大学囲碁交流の企画運営を取り仕切ってくれた大山君が、帰国後に必要な段取りをすべて考えてくれた。今回学生を６名連れていけたのは慶應義塾大学囲碁部関係者、有力ＯＢに初めて寄付をお願いしたからである。既に寄付者に向けて大会の報告も済ませてくれたが、高額寄付をしてくれたＯＢ二人には直接会って報告することにした。Ｎ君はＴ寿司の創業者で本社は聖路加タワーの高層階にある。会長室から見える眺望がすばらしく、事業の隆盛を表している。学生時代の話になるが、彼は慶應義塾大学囲碁部が全国優勝した時のメンバーである。昭和３３、３４年は自分が優勝した時、次に優勝したのが昭和３８年のＮ君の時で、昭和５３、５５年の優勝が今日同行している大山君の時代である。くしくも慶應義塾大学が全国制覇した時のメンバーが揃ったのであるが、それから４０年、慶應は全国優勝がないね、と顔を見合わせた。

秋葉原には滅多に行かなくなったが待ち合わせまで時間が空いたので少し歩いてみた。最も縁の深かったラジオ会館を下から上まで見て回った。昔あった店舗は三軒のみである。パソコン発祥の地のイメージは無い。家電量販店の雄Ｓ無線、BITINNを開設したＳ無線、オーデイオのＴ音響、Ｓ無線などは何処に消えたのであろう。若者向けの店舗は商品の意味も分からず、足を踏み入れるのも憚られる。今昔の感に堪えないものの思い出は数々めぐってきた。

株価には興味があるが株主総会の通知はいつも委任状を出して終いである。今日は半日ぽっかり時間が空いたので久々株主総会に出席した。自宅から歩いて行けるのがありがたい。シャンシャンで終わるかと思ったら意外と庶民的な質問があ相次ぎ１時間半もかかってしまった。連続赤字の説明に創業者一家の会長の説明で会場は納得していた。加工食品の原材料をすべて国産に切り替える方針と聞き、株価には期待できないが安心と親しみを感じた。会場で工場見学の説明があったので詳しく聞いてみたら軽い食べ物も出るというので、次の五陶会の鑑賞会にどうか、と思った。帰って家人に聞くと、この近隣小学校の工場見学の場と聞き、断念した。

経営者能力養成コースの囲碁講師を務めているアイウイルの社長交代の知らせが届いた。ほかの経営者研修とは全く異質な研修は、主宰する染谷和巳氏が２８年間築き上げたものである。バトンを渡す前の安心プログラムとして後継者研修を謳っている企業ゆえ、後継社長が新たな門出を踏み出すのに不安はあり得ない。新社長とは風呂上りの飲み会で２度ほど一緒になり、人となり、社内における立ち位置は理解しているが、信頼、支持は堅く心配ない。人が相手の業務で社外に向けての人間的な魅力をどう増やしていくか見守りたい。

Ｋが上場企業の子会社の社長になったと知らせてきた。定年になってのことではないので、仕事ぶりが評価されたのであろう。転職しての入社で、それなりの努力をしたに違いない。現場から上司にしたい人気ナンバー１、で選ばれたとの声もあるらしい。近くにいると分からないものを持っているのであろう。小なりと言えどもトップとなるとこれまでとは仕事の質が変わり、判断することが主たる任務であろう。「出世したね」と声を掛けるつもりはなく、「世界が広がるね」と励ますつもりである。経営者能力とは運をつかむ能力と言われる。Ｋはどんな運を引き寄せることか。